エンジニア採用

成長も、安定も。
選べる機会がここにある。

クラウドワークスコンサルティングでは、一人ひとりの意思を尊重したキャリア形成と働き方を大切にしています。上流から下流まで幅広い工程、開発からインフラ・クラウドまで多彩な技術領域、金融・製造・通信など多業種にまたがる案件。その中から、自分の志向やライフステージに合わせて選択できる環境があります。挑戦したい人には成長の機会を、安定を求める人には働きやすさを。エンジニア一人ひとりが主体的に未来を描ける、それが弊社の特徴です。

キャリアプランを支える組織体制

クラウドワークスコンサルティングで
実現する、
あなたのキャリア

自己実現につながる
キャリアパス

自身の特性・希望に合ったキャリアパスを選択し、チャレンジできる環境があります。

目指すキャリアパスに応じて
ステップアップが可能

当社にはエンジニアのみの組織があり、GM、TLが案件ごとについています。そのため、個人常駐では得られない上下や横のつながり、学びの機会、サポート体制があります。

エンジニアの成長を加速させる “Engagement Loop”

エンジニアの付加価値をより高めるための取り組みとして、タレント・マネジメントおよびナレッジ・マネジメントを融合した独自の仕組み “Engagement Loop” を推進しています。

入社から案件のプロジェクト参画まで

キャリアプランを実現するために、
極力ご本人の意思を尊重して
戦略的アサインメントを行なっています

入社ご承諾
入社前面談

技術マネージャー
営業担当とMTG実施

キャリア構築をしていくにあたってのスキル感を把握し、どのように成長支援が必要かヒアリングを重ねていき戦略を立てます。
アサイン面談

複数社のクライアントと
面談を実施

プロジェクトによって得られる経験が異なるので、しっかりと内容確認を行います。就業相談を経て最終的なMTGを実施します。
アサイン確定

複数社のプロジェクト
からアサイン先決定

エンジニア・営業担当とのMTGを行いアサイン先を決定します。ご入社までの期間でプロジェクトの準備をしていただけます。
入社日
プロジェクト先
勤務開始

入社日の翌営業日から
アサイン先に参画

入社日にオリエンテーションを行なった後にアサイン先に参加します。

※現地の受け入れ態勢でアサイン日が遅くなることがあります。※待機時間が発生しても給与が減額になることはありません。

エンジニアのフォロー体制

個々の成長を見据え、複数の相談窓口と
最適なアサインでキャリア形成を支援します

複数の相談窓口と
交流の場

ランチミーティングや勉強会など、社員同士が気軽に相談・情報共有できる機会を多数用意。

キャリア形成を重視した
支援体制

個々の成長を見据えたキャリアプラン設計を、組織全体で継続的にサポート。

最適なアサインと
技術支援

各人のスキルや志向に合わせたプロジェクト配置と、業務・技術面のバックアップを実施。

部門責任者・
チームリーダー

キャリアデベロップメントプラン（CDP）の作成支援、業務支援、技術アドバイスやマネジメントを通じたエンジニアの成長促進

営業担当

個々のスキル・キャリアプランにマッチしたアサイメント、キャリアプランの実現に繋がる機会の創出

キャリア
カウンセラー

中立的な立場でエンジニアのキャリアデベロップメントプラン（CDP）の実現をバックアップするカウセリング

先輩社員・同期

日々の業務や勉強会を通じて、技術・キャリア両面で互いに支え合い、成長を促し合う環境を形成

社員インタビュー

なぜクラウドワークスコンサルティングを選び、
どのように成長を続けているのかを
ご紹介します

後ろ盾があるからこそ
安心して挑戦ができる環境

開発エンジニア／Hさん

入社のきっかけ

専門性×多様性に惹かれて

特定の技術や分野をさらに深く掘り下げ、専門性を高めていきたいと考えるようになり、転職活動を開始しました。中でもクラウドワークスコンサルティングは幅広い分野に挑戦していて惹かれました。
面接では、技術への熱量が高く惹き込まれるものがありました。それでいて、相手の意見に耳を傾けてくれる。業務としても価値観としても、いろんなバックグラウンドを持つ方が集まっていることに魅力を感じ、ここで働きたいと思いました。

働きやすさ

社員の声にすぐ応える環境

営業担当の方が定期的に面談してくれて、「どんなエンジニアを目指したいか」「この案件どうか」と具体的に提案してくれるのが心強いです。
以前、業務量が多くてしんどかった時に正直に話したら、すぐ動いて今のポジションに異動させてもらえました。
一人で抱え込まずに済む安心感があるのが、この会社の一番の強みだと感じています。

今後の目標

“頼られる存在”を目指して

技術でもコミュニケーションでも頼られる、“お母さん”みたいなエンジニアを目指しています。困ったときにすぐ相談できて、解決まで導ける存在でありたいです。
フルスタックとして幅広く学びつつ、特にクラウドやAIなど新技術にも挑戦し、より価値ある提案ができるようになりたいです。

やりたい！を最短で実現できる
最大限のサポートを
得られる職場

AWSエンジニア／Iさん

入社のきっかけ

想いが挑戦になる

より専門性を高めたい、設計・構築といった上流工程に携わりたいという明確な目標があったからです。
他社では運用保守を3〜5年経験してからでないと難しいと言われることが多かったのですが、私の思いを伝えたところ「やりたいなら、いきなりでも設計に関われる案件に挑戦した方がいいんじゃない？」と、真摯に向き合ってくれました。正直、「経験の浅い自分が本当にそんな案件にアサインしてもらえるのか？」と疑い半分でしたが、面白いなと思いました。

働きやすさ

“やりたい”を後押しする文化

クラウドワークスコンサルティングは、エンジニアの「やりたい」という気持ちを尊重してくれる会社です。
私のキャリアチェンジもそうでしたが、「AWSをやってみたい」と相談した翌日には、営業担当がすぐに面談を組んでくれました。また、社内には技術ブログを立ち上げたり、勉強会を企画したりと、技術を高めたいエンジニアを応援する文化があります。今年の12月には、ラスベガスで開催されるAWSの最新技術イベント「re:Invent」に参加する機会をいただき、応援する文化を実感しました。

今後の目標

挑戦が道をつくる

今後は、技術を極めるだけでなく、プリセールスや管理側といった上流工程やマネジメントにも挑戦していきたいと考えています。また、AWSのAI関連技術にも興味があり、今後実務で経験を積んでいきたいですね。
文系出身の私でも、AWS 12冠を達成し、クラウドエンジニアとして働くことができています。「文系だから」「経験が浅いから」と諦める必要はありません。大切なのは、学ぶことや新しいことに挑戦したいという好奇心です。

充実したプログラムで
未経験でも挑戦できる環境を

クラウドエンジニア／Tさん

入社のきっかけ

サポートの手厚さが安心材料に

内定をいただいていた営業職を辞退し、エンジニアとして再スタートを切るにあたり、クラウドワークスコンサルティング（旧INGATE）を選んだ決め手は、未経験者への手厚い研修制度でした。
「他社に比べて長い3ヶ月間の研修があること」「営業担当の方が希望を丁寧にヒアリングし、適した現場を紹介してくださるサポート体制」が、ゼロから始める私には大きな安心材料でした。

働きやすさ

相談できる場が多く「心の拠り所」がある

当社は、営業担当の方が定期的に現場まで足を運んでランチミーティングをしてくれたり、チームリーダーが稼働状況を常に気にかけてくれたりと、サポートが非常に手厚いです。また、新卒入社組同士の繋がりも密で、年齢が近い仲間と現場での悩みを相談し合える「心の拠り所」があることも大きな魅力です。

今後の目標

技術に加えコミュニケーション力も高いエンジニアに

将来的には、どんな現場に行っても通用するエンジニアになりたいと考えています。
「お客様の要望をヒアリングし、自分一人で設計・構築までをガンガン進められる」技術力を身につけたいです。また、後輩のレクチャーも担当しているため、技術力だけでなく、相談に乗れるコミュニケーション力を持った面倒見の良いエンジニアを目指しています。